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　　Bsport体育中铁置业中南公司武汉逸都—逸景湾项目部现有员工30人，其中青年员工占比90%。项目部严格注重业态建设安全以及质量管控工作Bsport体育，现已实现了连续5年安全施工“零事故”。

　　国网武汉市黄陂区供电公司六指供电所现有员工30人Bsport体育，其中青年员工19人。供电所将安全文化、安全技能、安措执行、现场监管四个环节串联，实行作业全过程安全管控，实现安全生产长周期6401天。

　　武汉新芯集成电路制造有限公司安全生产青年先锋队成员41人，其中35岁以下青年员工30人，占总人数73%。先锋队奋战于一线，为国产芯片研发生产保驾护航，实现安全生产“零事故”Bsport体育。

　　东方电气（武汉）核设备有限公司检验计量组现有员工8人，35岁以下青年占比62.5%。班组成立以来，始终坚持“安全生产、预防为主”的管理方针，践行“安全第一、生命至上”的安全理念，形成了成熟的班组安全生产管理模式。

　　光谷科学岛科创中心一期项目监理部现有员工8人，35岁以下青年员工占比62.5%。项目部不断增强青年员工的安全意识和责任意识Bsport体育，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，连续安全生产380天“零事故”。

　　武汉高科集团医械园（大学园）现有员工46人，35岁以下青年员工占比61%。支部围绕“安全生产 青年当先”主题，积极引导广大团员青年唯实争先，在安全生产工作中跑出青春加速度。

　　中冶南方城建公司安全部富有青春活力和协作精神，团队35岁以下青年员工占比83%，全面参与公司安全环境体系建设与管理，扎实做好项目风险防控和隐患排查工作，实现安全生产“零事故”。

　　武汉长江智联港口发展有限公司现有员工27人Bsport体育，35岁以下青年员工占比70%以上。公司致力于为客户提供整车及零部件仓储、运输、分拨、交付等一体化服务，坚持安全规范生产，引导青年骨干发挥示范带头作用。

　　“新洲共青团”特别开设了“青年信箱”专区，征集青年建议、倾听青年声音、回应青年诉求帮助解决青年“急难愁盼”问题。有什么问题、困难或者解决建议、方案，统统都可以投递到“青年信箱”。

　　▲以下事项不在征集、受理范围：求决、申诉、举报类事项；依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的事项；学术理论；重复提出、内容空泛、无实际意义的事项；不属于我区管辖的事项等。

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